.svg)
| Школа | Оцінка | Тривалість | Модель оплати | Рівень працевлаштування | Формат |
|---|---|---|---|---|---|
| Mate academy | 4.7 / 5 | 4–9 міс | Оплата після працевлаштування (ISA) | 82% | Онлайн |
| GlobalLogic BaseCamp | 4.5 / 5 | 3–4 міс | Безкоштовно | 40% | Онлайн |
| SoftServe Академія | 4.4 / 5 | 3–6 міс | Платно | 50% | Онлайн |
| GoIT | 4.3 / 5 | 4–9 міс | Платно / розстрочка | 35% | Онлайн / офлайн |
| EPAM Campus | 4.1 / 5 | 3–6 міс | Безкоштовно | 50% | Онлайн / офлайн |
| Beetroot Academy | 4.0 / 5 | 4–6 міс | Платно | 60% | Онлайн / офлайн |
| IT Hillel School | 3.9 / 5 | 3–9 міс | Платно / розстрочка | 30% | Онлайн / офлайн |
Ринок IT в Україні у 2026 році залишається дефіцитним по junior-фахівцях у напрямах QA, frontend, аналітики даних та діджитал маркетингу. Попит зростає на 15% рік до року, особливо серед західних компаній, які шукають українських спеціалістів для аутсорсингу. Нижче — як обрати IT-школу під цей ринок.
1. Програма навчання: переконайтеся, що програма навчання включає в себе актуальні технології та інструменти, які вам цікаві. Подивіться кількість тем, уроків та годин практики.
2. Рейтинг та репутація: розшукайте відгуки випускників, рейтинги школи та її репутацію в галузі. Це допоможе вам зрозуміти, наскільки ефективно школа готує своїх студентів до кар'єри в ІТ. Наша платформа оцінює IT школи України, враховуючи дослідження ринку, збір даних із перевірених веб-сайтів з відгуками, відгуки випускників та багато інших факторів.
3. Проєкти та практика: переконайтеся, що програма включає в себе можливості для практичного навчання та участі в реальних проєктах. Це допоможе вам отримати практичні навички та досвід роботи в команді.
4. Підтримка випускників: деякі школи мають програми підтримки випускників, які допомагають їм знайти роботу після завершення навчання. Це може включати в себе практику або ресурси для пошуку роботи.
5. Платформа для навчання: оскільки навчання буде тривалим, дуже важливо, щоб навчальна платформа була зручною та постійно розвивалася. Неможливість виконувати задачі чи зв’язуватися з викладачами в одному місці унеможливлює швидке проходження матеріалу та отримання практичних навичок.
Мета команди IT-KURSY полягає у встановленні рівня якості та ефективності курсів програмування, що пропонуються в Україні, а також у визначенні їх відповідності вимогам ринку праці. Об'єктиви включають аналіз змісту та структури курсів, оцінку компетентностей, які здобувають студенти, та вивчення думки роботодавців щодо якості підготовки випускників.
Команда IT-KURSY постійно працює над створенням балів для кожної школи, що може допомогти кожному прийняти зважені рішення.
Вакансії для кандидатів без досвіду зросли на 20% порівняно з минулим роком.
Щоквартально публіковані вакансії за необхідним досвідом. Джерело djinni.co.
Майже 45% опублікованих у першому кварталі вакансій вимагають 1 або 2 роки досвіду. 25% — для кандидатів з досвідом хоча б 3 роки. 22% — для тих, хто має хоча б 5 років за плечима.
Серед вакансій розробників вимоги до досвіду зазвичай вищі. Тут вакансій з вимогою 5+ років — 41%, а без вимог — менше 56% вакансій, опублікованих у березні, вимагають англійську вище рівня intermediate. Минулого кварталу ця частка була майже 60%.
11% вакансій передбачають роботу в офісі. Рік тому це було лише 8%. Натомість стало менше вакансій, де кандидат має вибір: 31% проти 39%.
Середня зарплата найнятих розробників без досвіду = $400-450.
Зарплати найнятих розробників, звіт по місяцях найму та досвіду кандидата. Джерело djinni.co.
Зарплати найнятих досвідчених розробників у березні повернулись до рівня попереднього кварталу — $5 тисяч для кандидатів з досвідом 7+ років і $4 тисячі для тих, в кого 5-6 років досвіду.
Кандидати з досвідом 3-4 роки в середньому розраховують на $2,5 тисячі, хоча в лютому медіана піднімалась до $3 тисяч. Схожа ситуація і з розробниками з досвідом 2 роки: у лютому медіанна зарплата піднялась до $1800, але в березні знову впала до $1500.А от розробники без досвіду зараз навряд чи можуть розраховувати на $500. У лютому і березні їх зарплати впали до $400-450 доларів.
Вакансії без вимог до досвіду як і раніше отримують найбільше відгуків на вакансію. Але середня кількість відгуків на одну таку вакансію за рік зменшилась з 42 в березні минулого року до 36 у березні 2024. Тоді як на вакансії з вимогами 3+років у березні минулого року відгукувалось в середньому 15 кандидатів, минулого місяця — 20.
Категорії з не менше 150 вакансій у березні. Джерело djinni.co.
Серед категорій, як і раніше, найбільша конкурентнція в Manual QA: в середньому вакансії цієї категорії отримують 86 відгуків кожна (в січні було 130). На другому місці JavaScript з 75 відгуками на вакансію (було 103). Design на третьому місці, але в цій категорії одна вакансія отримує лише 43 відгуки в середньому (у січні було 40, це одна з небагатьох категорій, де кількість відгуків на вакансію виросла).
Вакансії без досвіду залишаються найбільш конкурентними.
Подачі на вакансію за досвідом. Джерело djinni.co.
Топ-3 IT курсів за рейтингом IT-KURSY на травень 2026: Mate academy (4.7/5), GlobalLogic BaseCamp (4.5/5) і SoftServe Академія (4.4/5). Mate academy лідирує завдяки 82% рівню працевлаштування випускників та моделі оплати після працевлаштування.
Ціни на IT курси в Україні у 2026 році варіюються від 0 (безкоштовно або оплата після працевлаштування) до 80 000 грн за повний курс. Безкоштовні опції: Mate academy (Income Share Agreement), GlobalLogic BaseCamp, EPAM Campus. Середня ціна платного курсу — 25 000–50 000 грн.
Так. Курси для початківців без досвіду доступні в більшості шкіл рейтингу. Mate academy, GoIT і Hillel мають окремі програми з нуля з тривалістю від 3 до 9 місяців. На Mate academy 60% випускників не мали технічної освіти або досвіду в IT перед навчанням.
Гарантію або підтримку з працевлаштуванням надають усі 7 шкіл рейтингу. Реальний рівень працевлаштування різниться: Mate academy — 82%, Beetroot Academy — 60%, SoftServe і EPAM — 50%, GlobalLogic — 40%, GoIT — 35%, Hillel — 30%.
У середньому 4–9 місяців інтенсивного навчання. На Mate academy фултайм-формат — 4 місяці, парт-тайм — 6–9 місяців. Швидкість залежить від кількості годин практики на тиждень і обраного напряму: QA опанувати швидше, ніж backend або DevOps.
Income Share Agreement (ISA) — це модель оплати, при якій ти не платиш за навчання наперед. Замість цього школа отримує частину твоєї заробітної плати після працевлаштування. Якщо роботу не знайдеш — нічого не платиш. У Mate academy це єдина опція оплати: навчання безкоштовне до моменту працевлаштування.
Головні відмінності: Оплата (Mate academy — тільки після працевлаштування (ISA); GoIT і Hillel — передоплата або розстрочка). Формат: Mate academy — лише онлайн, фултайм або парт-тайм; GoIT і Hillel — онлайн і офлайн. Рівень працевлаштування: Mate academy — 82%, GoIT — 35%, Hillel — 30% (дані IT-KURSY, 2026).
Найдоступніші напрями для входу в IT без досвіду: Manual QA (тестування), frontend-розробка, UX/UI-дизайн. Програмування на Java або Python та DevOps вимагають більше технічної підготовки і часу. QA дозволяє вийти на ринок праці швидше за всі інші напрями.
За даними djinni.co станом на березень 2026, junior розробник без досвіду заробляє в середньому $400–450 на місяць. З 1 роком досвіду — $1 500. З 2–4 роками — $1 500–2 500.
Ні. Диплом ВНЗ не є вимогою більшості IT-компаній в Україні у 2026 році. На Mate academy 60% випускників не мають профільної технічної освіти. Ключові критерії при найманні — технічні навички, портфоліо проєктів, англійська мова та soft skills.